為了解專精特新企業(yè)的訴求，提供精準(zhǔn)服務(wù)，推動惠陽區(qū)專精特新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，解決企業(yè)在就業(yè)方面面臨的困難。2025年5月29日，惠陽區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)委組織部在區(qū)“雙中心”新時代大講堂召開了專精特新企業(yè)人才和就業(yè)工作座談會。本次會議邀請了28家專精特新企業(yè)代表和鎮(zhèn)街企業(yè)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

在座談會上，區(qū)人社局解讀了當(dāng)前惠陽區(qū)正在實(shí)施的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，梳理了申請條件、流程和可享受的內(nèi)容；介紹了惠陽區(qū)就業(yè)驛站的功能定位與服務(wù)模式，強(qiáng)調(diào)在崗位信息發(fā)布、崗位推薦、就業(yè)援助等方面發(fā)揮的高效作用；推介了廣東公共求職招聘服務(wù)平臺拓寬招工與求職渠道；以及展示近期的招聘計(jì)劃安排。

參會的企業(yè)代表們發(fā)言反映，招工難，新員工的入職成本較高，且入職后流失率較高，如何建立有效的人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制，提升員工的忠誠度和歸屬感，成為企業(yè)亟待解決的問題。另外，關(guān)于就業(yè)惠企政策的落實(shí)，企業(yè)也希望人社部門能給予更多指導(dǎo)，以便充分享受政策紅利。

針對企業(yè)提出的問題，區(qū)人社局相關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行回應(yīng)，表示積極推動政校企合作，與高校、職業(yè)院校建立緊密聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)需求開展訂單式人才培養(yǎng)，為企業(yè)輸送更多對口專業(yè)人才。通過組織赴外招聘、搭建線上招聘平臺等多種方式，拓寬企業(yè)招聘渠道。同時，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳力度，深入企業(yè)進(jìn)行政策解讀和指導(dǎo)，確保企業(yè)能夠用好用足各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

下一步，區(qū)人社局將持續(xù)加強(qiáng)與各鎮(zhèn)街、其他職能部門的協(xié)作配合，形成工作合力，與專精特新企業(yè)保持緊密聯(lián)系，加強(qiáng)政策支持和服務(wù)保障，推動專精特新企業(yè)更好更快發(fā)展，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。