為幫助企業了解掌握國家、省、市、區的惠企人才政策，熟悉各類補貼的申請流程，促進各項惠企政策落地生效，全力打通集聚人才、服務人才的“最后一公里”。7月25日，惠州市企業人力資源（HR）經理人才業務培訓班在惠陽區第五中學樹人堂正式開班。此次人才政策巡回宣講培訓的首場在惠陽區舉行，由市委組織部、市人社局主辦，區委組織部、區人社局承辦，全區共300余名企業人力資源（HR）經理代表參加了本次培訓。

培訓會上，市人才政策宣講團進行了政策宣講和各類人才補貼、人才卡申領流程演示，區委組織部和區人社局宣傳、介紹了惠陽區系列人才政策和人才卡申領條件；區工信局為區實體經濟企業帶來相關的優惠政策解析。政策解讀結束后，進入交流互動環節，市、區人才政策宣講團現場為企業代表答疑解惑。

（市人才交流服務中心副主任夏海濱作市人才政策解讀）

（區工信局代表李綺俏為實體經濟企業作相關政策解讀）

（區人才交流服務中心主任黃志興作惠陽區相關人才政策解讀）

培訓結束，發放了調查問卷，對我區2023年下半年各企業人才需求、招聘院校意向進行摸底調查，以便下來為企業引才提供更加精準、高效的服務。企業代表紛紛表示，此次培訓內容詳實、實操性強、干貨滿滿，給企業帶來了實實在在的政策紅利。

（企業代表現場提問）

（企業代表現場提問）

（市人才交流服務中心副主任夏海濱現場為企業代表答疑）

據了解，近年來，惠陽區圍繞“聚焦經濟主戰場，支持建設好大平臺、大企業、大項目”的要求，深入實施人才強區發展戰略，持續推進人才平臺載體建設，為吸引集聚重點產業和新興產業發展所急需的高端人才提供載體。目前，已完成梅龍湖產業園區人才驛站、啟迪·恒昂博士科創實踐基地建設，正大力推動優秀畢業生實踐基地、企業人才培訓基地等平臺建設。

  下一步，我區將持續加強與企業緊密聯系，緊抓新時代新征程人才引育的“黃金機遇”，依托兩大千億園區引進更多產業人才。持續優化人才發展生態，為各類人才搭建干事創業的平臺，為惠州打造粵港澳大灣區高水平人才高地重要支點提供有力支撐，為我區打造“智造高地·活力惠陽”提供堅強的人才保障。