11月13日，市生態(tài)環(huán)境局副局長(zhǎng)陳建國(guó)帶隊(duì)到惠陽分局開展人事黨務(wù)工作調(diào)研暨重點(diǎn)任務(wù)整改工作督導(dǎo)活動(dòng)，市生態(tài)環(huán)境局人事科、惠陽分局領(lǐng)導(dǎo)班子陪同。陳建國(guó)一行首先到惠陽分局調(diào)研黨建人事工作開展情況并召開工作會(huì)議，對(duì)黨建人事工作進(jìn)行研究部署。

　　陳建國(guó)同志充分肯定了近年來惠陽分局在黨建人事工作方面取得成效，并指出了當(dāng)前階段存在不足。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深入實(shí)施基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基工程行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障惠陽生態(tài)環(huán)境高質(zhì)量發(fā)展。二要堅(jiān)持好干部選用標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔干部，做深做實(shí)干部政治態(tài)度、工作能力、履職實(shí)績(jī)考察，確保選出來的干部在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻信得過、靠得住、能放心。三要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步優(yōu)化中層干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)、完善干部培養(yǎng)機(jī)制，形成“先備后用”梯次培養(yǎng)模式，保證干部使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。四要抓好干部監(jiān)督管理。把干部監(jiān)督放在日常、堅(jiān)持經(jīng)常，尤其是要加強(qiáng)對(duì)分局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)管，全方位做好干部監(jiān)督工作，確保干部始終做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。

　　隨后，陳建國(guó)一行前往金盾洗滌公司查看省督帶星案件整改情況。陳建國(guó)指出，要緊盯整改問題，舉一反三，做到積極主動(dòng)改、深入徹底改，不折不扣完成好省生態(tài)環(huán)境保護(hù)督查各項(xiàng)整改任務(wù)。

　　陳建國(guó)一行還前往秋長(zhǎng)街道、淡水街道調(diào)研國(guó)家城市環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)點(diǎn)位優(yōu)化調(diào)整和國(guó)控聲環(huán)境質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測(cè)站選點(diǎn)工作。