各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《惠州市惠陽區(qū)政府法律顧問考核辦法》業(yè)經(jīng)區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請逕向區(qū)法制局反映。

　　　　　　　　　　　  惠州市惠陽區(qū)人民政府辦公室

　　　　　　　　　　　　  　　2017年8月4日

惠州市惠陽區(qū)政府法律顧問考核辦法

    第一條 為規(guī)范我區(qū)政府法律顧問管理，發(fā)揮其在推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府中的積極作用，根據(jù)《惠州市惠陽區(qū)政府法律顧問工作規(guī)定》（惠陽府辦〔2016〕29號），制定本辦法。

    第二條 本辦法適用于區(qū)政府法律顧問任期內(nèi)的考核工作。

    第三條 區(qū)政府法律顧問考核包括日常工作考核和任期工作考核。考核工作由區(qū)法制局統(tǒng)一組織。區(qū)政府法律顧問室（以下簡稱法律顧問室）負(fù)責(zé)具體工作。

　  第四條 日常工作考核實行評分制，由區(qū)法制局于每年12月統(tǒng)一組織。日常工作考核根據(jù)法律顧問室匯總的區(qū)政府法律顧問日常工作情況，結(jié)合區(qū)司法局及所服務(wù)部門的意見予以評定,考核結(jié)果作為任期工作考核的重要依據(jù)參考。

    任期工作考核由區(qū)法制局于區(qū)政府法律顧問任期屆滿時組織考核。任期工作考核根據(jù)2次日常工作考核結(jié)果綜合評定，考核結(jié)果作為區(qū)政府法律顧問評優(yōu)及續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

　　第五條 日常工作考核評分采取扣分制，總分為100分，每項考核內(nèi)容的扣分累計均不超過該項總分；另加分項目累計不超過20分。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（一）履職考核（40分）。1.無正當(dāng)理由，不參加區(qū)政府法律顧問會議或活動的，一次扣10分；2.未按要求出具法律意見書和其他法律文書的，一次扣5分；3.提供的法律顧問服務(wù)質(zhì)量差或怠于履行法律顧問職責(zé)的, 一次扣10分；4.未按合同要求提供其他法律顧問服務(wù)的,參照其他項扣分。

　　（二）規(guī)范執(zhí)業(yè)考核（40分）。1.未建立政府法律顧問工作檔案、保存完整工作記錄的，一次扣5分；2.任期內(nèi)被投訴查實的，一次扣10分；3.有違反《惠州市惠陽區(qū)政府法律顧問工作規(guī)定》第二十二條情形的，一次扣10分。

    （三）遵守紀(jì)律方面（20分）。1.擅自泄露在工作中接觸的有關(guān)政府工作的秘密和其他不宜公開的情況的，一次扣20分；2.同時接受與政府法律顧問服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的行政相對人的委托，為其提供法律服務(wù)的，一次扣10分；3.在辦理政府法律顧問以外業(yè)務(wù)時，以政府法律顧問的身份對有關(guān)部門和當(dāng)事人施加影響、謀取私利的，一次扣10分。

　　（四）加分項目（20分）。1.提出的意見和建議被區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，一次加5分；2.服務(wù)區(qū)政府及其工作部門受到好評的，一次加2分；3.創(chuàng)新政府法律顧問工作的經(jīng)驗和做法在全國、省級、市級會議上交流的，一次分別加10分、5分、3分。

　　第六條 日常工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（80分以上不滿90分）和不合格（不滿80分）3個等次。

　  區(qū)政府法律顧問任職不滿3個月的，不評定日常工作考核等次。

　　第七條  區(qū)政府法律顧問參加日常工作考核，應(yīng)當(dāng)于每年12月10日前向法律顧問室提交本人當(dāng)年政府法律顧問工作情況總結(jié)；如有加分項目的，應(yīng)在總結(jié)中注明，并附相關(guān)證明材料。

　　第八條  法律顧問室可通過召開會議、書面征求意見等方式，聽取區(qū)司法局及所服務(wù)部門對政府法律顧問的意見和建議。

　　第九條  法律顧問室應(yīng)當(dāng)于每年12月下旬組織召開會議，聽取區(qū)政府法律顧問述職，開展考核評議，提出考核意見，經(jīng)區(qū)政府首席法律顧問審核同意后，報區(qū)法制局審定。

　　第十條  任期工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格3個等次。

　　區(qū)政府法律顧問2次日常工作考核結(jié)果均為優(yōu)秀的，其任期工作考核結(jié)果為優(yōu)秀，予以表彰。

區(qū)政府法律顧問2次日常工作考核結(jié)果有1次以上（含1次）為不合格的，其任期工作考核結(jié)果為不合格，由區(qū)法制局報請區(qū)政府批準(zhǔn)后不再續(xù)聘。

第十一條  區(qū)法制局可以根據(jù)任期工作考核結(jié)果，報請區(qū)政府批準(zhǔn)后，在任期屆滿時對區(qū)政府法律顧問予以調(diào)整。

第十二條 各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)政府各部門根據(jù)本辦法，對本單位所聘請的政府法律顧問進(jìn)行考核。并于每年12月31日前將本年度法律顧問考核情況報區(qū)政府法律顧問室。

對任期工作考核結(jié)果不合格的，區(qū)法制局建議聘請單位與所聘請政府法律顧問解除合同，必要時可以要求聘請單位解除合同。

第十三條 政府法律顧問對考核結(jié)果有異議的，可以向區(qū)法制局申請復(fù)核。區(qū)法制局應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起7日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知申請人。

    第十四條 本辦法由區(qū)法制局負(fù)責(zé)解釋。

　  第十五條 本辦法自公布之日起施行。